Вінод Хосла: «70% інвесторів додають компанії негативну цінність» Коли молодші члени команди Khosla Ventures запитують Вінода, чи можуть вони увійти до рад директорів портфельних компаній, Вінод відповідає:) "Ти не заслужив права радити підприємцю. Те, що ви отримали MBA і приєдналися до венчурної компанії, не означає, що ви кваліфіковані консультувати підприємця.» Вінод вважає, що один із найкращих способів заслужити це право (але не єдиний) — це створити велику компанію самостійно: "Ти переживав, як це важко, як це невизначено, як травматично це переживати?... Якщо хтось ніколи не стикався з такими рішеннями в умовах неоднозначності, він не кваліфікований допомогти вам... Чиї поради довіряти у якій темі є найскладнішим рішенням для підприємця. Саме тут правильні інвестори можуть справді допомогти.» Він наводить приклад, коли звертається до маркетингового керівника IBM за порадою з маркетингу: "Вони ніколи не мали справи з речами, де ринок не налагоджений... Вони не мають кваліфікації, щоб винаходити зовсім нові ринки.» Він також згадує нещодавню суперечку з співінвестором, який хотів, щоб їхня компанія з портфеля охорони здоров'я найняла керівника з усталеної компанії: "Вони хотіли цього медичного працівника, який ніколи не стикався зі змінами понад 2% на рік, а я думаю, що досвід не має значення. Темп навчання має значення [для такої ролі].» Відеоджерело: @ycombinator (2019)