Працювати на себе — це залежність у спосіб, якого більшість людей не очікує, а стрес, що з цим пов'язаний, справді важко контролювати. Коли ти директор, без тебе нічого не відбувається. Ви задаєте тон, структуру, культуру та мотивацію. Ти — фундаментальний шар. Більшість людей ніколи не працювали так, бо вони завжди були вбудовані в систему і їм казали, що робити, коли і що важливо. Тобто стиль життя Шоушенка. Людський розум працює дивовижно добре за рецептом. Якщо це відкинути, ви досить швидко зрозумієте, чи маєте ви справжню інтер'єрну архітектуру, чи просто талант до відповідності. Ось що робить його таким дихотомічним. Свобода така реальна, але й вага теж. Все, що я хочу сказати, це те, що більшість людей ніколи раніше не мусили знаходити власну гравітацію.