У період свого розквіту група Goldman з особливих ситуацій була морськими котиками з заробляння грошей. Сьогоднішній гість, Алан Ваксман, раніше керував цією групою, перш ніж поїхати будувати Шосту вулицю, яка зараз коштує 115 мільярдів доларів. Голови SSG іноді належали до більш розумного, занудного різновиду. Не Ваксман. Він – сила природи та енергії, яка, мабуть, стукала б по офісу SSG, голосно та захоплено запитуючи людей: «Хто нам сьогодні заробить трохи грошей?!». Коли я запитав іншого випускника SSG про Алана, він сказав, що його головним спогадом був його чудовий талант. Колись найрозумніший хлопець у SSG (що про щось говорить) був простим співробітником початкового рівня, на 6 або 7 сходинок в ієрархії нижче Ваксмана. Але Ваксман відразу ж зрозумів грубий талант і приєднався до цього сподвижника на стегні. Під керівництвом Ваксмана та його команди SSG виробила шалений (настільки божевільний, що я не можу це процитувати!) відсоток від прибутку Goldman. Створюючи Шосту вулицю зі своїми партнерами та командою, він прагнув відтворити та розширити магію днів SSG. Тут, у своєму першому інтерв'ю такого типу, він ділиться всією історією. Я зрозумів, що Алан є винятковою силою. Його команда неймовірно талановита, і ніхто не йде (вони ніколи не втрачали сеньйора). Вони навіть створили унікальний пул капіталу під назвою Дао, який знаходиться на вершині решти фірми... Десятки мільярдів, які можуть піти куди завгодно і зробити що завгодно як постійний пул грошей без обмежень, крім отримання максимально можливого прибутку з поправкою на ризик. Звучить дуже схоже на SSG. Це була одна з моїх улюблених розмов цього року. Сподіваюся, вам сподобається. Обличчям до тигра! Мітки 0:00 Вступ 0:38 Становий досвід Goldman Sachs 5:58 Об'єднання ризику та прибутку 10:09 Обличчям до Тигра: культура та цінності 24:55 Генезис Шостої вулиці 34:09 Інвестиції в Spotify та Airbnb 37:52 Гнучкість ДАО 41:42 COVID-19: гра в нападі 44:42 Аналіз ризиків та бізнес-моделей 48:35 Інвестиції в спорт і живі враження 54:44 Розробка інвестиційних тем 58:16 Особистісний розвиток і корпоративна культура 1:19:00 Майбутнє Шостої вулиці 1:21:52 Найдобріша річ