Gençler, yapılmaya değer tek yetenek yatırımıdır. Erken kariyer işe alımları daha iyi performans gösterir. Uyum sağlayabiliyorlar. Hızlı hareket et. Düşük ego İşte gençlerin ezdiği 10 örnek: @tobinwtang: Waterloo → Wispr Akışı → Polymarket @EmilyHan: WashU → @partiful → Phia @ansonlin: Lazard → @boardyai → @stanforcreators @juliaalvarengas: Harvard → @dexbythirdlayer → Kurucusu @richzou: Kuzeydoğu → @parable_vc → @xai @maya_l39: Batı → @NotionHQ → @vercel @k2briian: Cornell → Phia'nın Kurucusu → @emmainSTEM: Boston → GE Havacılık → @useKled @risashimmura: Berkeley → @SusaVentures → @thecollectiv3e @jjuulliiaallii: Kuzeybatı → @partiful → @joinaviato Hepsi stajyer olarak başladı ve kendilerine büyük bahisler yaptı. Katıldıkları şirketler genç ve aç yetenekleri tanıyordu. Hepsi harika bir performans sergiledi. @thecollectiv3e'de, adayları doğrudan @ycombinator, @a16z, @sequoia gibi kuruluşlarla desteklenen bir yetenek hattı kurduk. Son 3 ayda 16+ adayın yerleştirilmesine yardımcı oldum. İş ilanları yok. Yapay zeka yok. Kuruculara tamamen sıcak girişler. ...