25 yıllık deneyime sahip bir CPO kamerada artık PRD okumadığını söyledi. Onları üretir, kabul eder ve gemileri gönderir. Onun sözleri: "Ben CPO olarak çalışıyorum." Bunun aslında ne anlama geldiğini düşünün. Ürün yönetiminin orta katmanı, teknik özellikler yazdığınız, mühendislerle kaynak için pazarlık yaptığınız, sprint kuyruklarında beklediğiniz, bakım seanslarına katıldığınız katman, o katman tamamen kayboldu. Dave sabah bir komut çalıştırıyor ve takviminden, CRM'den, Granola toplantı notlarından, 120 bülteninden ve 60 YouTube kanalından günlük bir plan çıkarıyor. Tüm mobil uygulamayı 37 dakikada oluşturdu. Claude Code 2.5 milyar dolarlık koşu oranına ulaştı. Anthropic'in kurumsal abonelikleri Ocak ayından bu yana dört katına çıktı. Bu rakamlar bunun erken benimseyen deneyleri olmadığını gösteriyor. Uber, Salesforce ve Accenture gibi şirketler zaten üretimde çalıştırıyor. Kimsenin bahsetmediği kısım: Dave'in sisteminde kariyer MCP sunucusu var; bu sunucu onun kendi beceri farklarını takip ediyor, toplantılarını kanıt için dinliyor ve ona terfi hazırlığı puanı veriyor. Yapay zeka kelimenin tam anlamıyla kariyer gelişimini yönetirken o da hesapları yönetiyor. Bu, üç işin bir terminal penceresine sıkıştırılması demek. Onun benzetmesi çok önemli. "Hepimiz Michelin yıldızlı restoranların baş şefleriyiz. Menüyü biz tasarlarız. Yapay zeka şefleri mutfakta." Yirmi beş yıl önce, bir filmi yayınlamak için 8 kişilik bir ekibe ihtiyacınız vardı. Şimdi tat ve bir Claude MD dosyasına ihtiyacınız var. İnsanların yaptığı en büyük hata nedir? Ne istediklerini bilmemek. Bu da yeni beceri tavanının tam olarak nerede olduğunu ortaya koyuyor. Darboğaz idamdan yargıya geçti. Bir günde 50 PRD üretebilirsiniz. Soru, hangi 2'nin inşa etmeye değer olduğunu belirleyip belirleyemeyeceğinizdir. Jira iş akışlarını optimize etmeye devam eden PM'ler, geçen on yılın kısıtlamalarını çözüyor.