Yönetici olarak yıllarca anlamsız 1:1 yarışmalar yaptım. Liderlik konuşmaları kılığında durum güncellemeleriyle yetiniyordum. Düşük enerji. Düşük fayda. Ekibim bunu biliyordu. Ben en son anlamış oldum. İşte en önemli toplantımı dönüştüren 3 test: