Yeni @ThePeelPod @jakeserval @getserval'ın yapay zeka doğan ürünüyle mevcut şirketlerle mücadele etmeyi, BT departmanlarının neden tarihsel olarak çok az otomasyona sahip olduğunu, platform ve ince yapay zeka katmanı oluşturmayı ve ölçeklendikçe yetenek yoğunluğunu nasıl artırabileceğimizi konuşuyoruz. Bu bölümü sponsor ettiğiniz için @numeral ve @FlexSuperApp'a teşekkürler! Zaman damgaları: 0:14 Yapay zeka tabanlı çalışan desteği 5:15 Erken bir çalışma denemesi neredeyse tüm şirketi bitiriyordu 9:05 BT'nin neden çok fazla otomasyonu olmadı 13:09 BT yardım masası için Vibe kodlaması 15:31 Halka açık işlem yapan mevcut üyelerle rekabet 23:32 Yedi yıl boyunca üç aydan az bir podyumda ilk donanım tüketici sağlık girişimini kurarak inşa etti 33:15 Verkada'daki beş yıldan aldığı dersler 39:11 Serval fikrini doğuran tek soru 44:19 12+ ay boyunca sıfır gelir yaşamak 52:05 Ne zaman dönüş yapmayacağını bilmek 55:15 Sonunda ilk üç müşteriyi indirmek 58:07 Seri A için Durdurulma 1:01:04 Ertesi gün Seri B terim formu almak 1:05:54 Dönüşüm yapan tasarım ortaklıkları nasıl yapılandırılır 1:08:48 Kayıt sistemi yerine bir ayna inşa etmek 1:13:49 Uygulamayı ürünün bir parçası haline getirmek 1:15:24 Ölçeklendikçe yetenek yoğunluğunu nasıl artırırsınız 1:21:32 Neden her yeni işe alınan size yardımcı olmalı