Mark Zuckerberg o przejęciu Twittera przez Elona Muska Elon Musk słynnie zmniejszył liczbę pracowników o 80% po przejęciu Twittera. To było kontrowersyjne w tamtym czasie, ale Mark został zapytany, co sądzi o tym, co Elon zrobił dobrze w tym procesie. Mark odpowiada: „Możesz się zgadzać lub nie zgadzać z dokładnymi taktykami i tym, jak to zrobił. Każdy lider ma swój własny styl… Ale wiele z tych konkretnych zasad, które wprowadził: uczynienie organizacji bardziej techniczną, zmniejszenie dystansu między inżynierami w firmie a nim, mniej warstw zarządzania. Uważam, że to były ogólnie dobre zmiany.” Mark uważa również, że to było dobre dla całej branży technologicznej: „Moje wrażenie jest takie, że było wielu innych ludzi, którzy myśleli, że to były dobre zmiany, ale którzy mogli być trochę nieśmiali, aby je wprowadzić. Po prostu w moich rozmowach z innymi założycielami i jak ludzie reagowali na to, co zrobiliśmy… Kiedy ludzie widzą, co robi Elon, myślę, że daje to ludziom możliwość przemyślenia, jak kształtować swoje organizacje w sposób, który może być dobry dla branży i sprawić, że wszystkie te firmy będą bardziej produktywne z czasem.” Kontynuuje: „Więc myślę, że to była jedna rzecz, w której był znacznie przed innymi firmami… A z zewnątrz bardzo trudno to ocenić. Czy obciął za dużo? Czy nie obciął wystarczająco? Nie sądzę, że to moje miejsce, aby się na ten temat wypowiadać… Ale z pewnością jego działania skłoniły mnie i, myślę, wielu innych ludzi w branży do zastanowienia się, 'Hej, czy robimy to tak, jak powinniśmy? Czy moglibyśmy poprawić nasze firmy, naciskając na niektóre z tych samych zasad?'” Źródło wideo: @lexfridman (2023)