Więcej dowodów na osłabienie rynku pracy w USA: Wskaźnik rezygnacji w sektorze prywatnym spadł do 2,0% w październiku, co jest najniższym wynikiem od pandemii w 2020 roku. Mierzy to proporcję pracowników sektora prywatnego, którzy dobrowolnie rezygnują z pracy. W tym samym czasie całkowity wskaźnik rezygnacji w sektorze pozarolniczym spadł do 1,8%, co jest najniższym wynikiem od maja 2020 roku. Oba wskaźniki są teraz zgodne z poziomami obserwowanymi w trakcie kryzysu finansowego w 2008 roku. Dla porównania, wskaźniki rezygnacji w sektorze prywatnym i całkowitym podczas recesji w 2001 roku były wyższe i wyniosły odpowiednio 2,5% i 2,2%. W miarę spowolnienia zatrudnienia, dostępnych jest mniej ofert pracy, co prowadzi do zmniejszenia liczby pracowników rezygnujących. Rynek pracy w USA potrzebuje obniżek stóp procentowych.