Pomimo obecnego nastroju na rynku, wszyscy, z którymi rozmawiam, założyciele, fundusze i zespoły rekrutacyjne, spodziewają się intensywnego pierwszego kwartału 2026 roku w zakresie zatrudnienia: -nowe uruchomienia produktów -ogłoszenia rund finansowania -zakończone ustalenia dotyczące liczby pracowników i prognoz niemal każdy kandydat, z którym rozmawiam o rolach, czeka do początku roku, aby zwiększyć tempo... więc... jeśli obecnie jesteś na rynku pracy, dostosuj się odpowiednio: -zacznij budować strategię swojego poszukiwania już teraz -przewiduj rynek, prowadząc wczesne rozmowy -poświęć czas na dopracowanie swojego CV, portfolio, strony internetowej itd. podczas gdy inni biorą wolne w nadchodzących tygodniach, ja nie zamierzam się zatrzymywać czy jesteś zespołem rekrutacyjnym, czy kandydatem, który chce porozmawiać o swoim poszukiwaniu, moje DM są otwarte