🔺 PRZEŁOM: Zespół #Zcash zrezygnował! Wszystkie informacje zebrane tutaj dla Ciebie, na podstawie najnowszych dostępnych faktów. 7 stycznia 2026 roku cały zespół Electric Coin Company zrezygnował jednocześnie. Nie była to częściowa rezygnacja ani przetasowanie kierownictwa. Każdy pracownik głównej organizacji, która rozwijała Zcash od 2016 roku, zrezygnował jednocześnie. Powodem był głęboki konflikt w zarządzaniu. 🔺 Co spowodowało masową rezygnację: Zgodnie z publicznymi oświadczeniami Josha Swiharta, CEO Electric Coin Company od końca 2023 roku, zespół został „konstruktywnie zwolniony” przez większość zarządu Bootstrap. Konstruktywne zwolnienie to termin prawny. Oznacza, że warunki pracy zostały zmienione na tyle drastycznie, że rezygnacja stała się jedyną rozsądną opcją. Swihart stwierdził, że decyzje zarządu ograniczały autonomię ECC, blokowały realizację planu działania i tworzyły wyraźne niezgodności z pierwotną misją Zcash, jaką jest budowanie odpornej na cenzurę prywatnej waluty. Swihart publicznie wymienił członków zarządu Zaki Maniana, Christinę Garman, Alana Fairlessa i Michelle Lai jako część większości zarządu odpowiedzialnej za tę zmianę. Rezultat był bezprecedensowy: cały zespół ECC zrezygnował razem. 🔺 Co planuje były zespół ECC Odejście deweloperzy stwierdzili, że rozważają utworzenie nowej niezależnej firmy skoncentrowanej na technologii finansowej chroniącej prywatność. Nie ogłoszono jeszcze oficjalnej nazwy, struktury ani harmonogramu. To jest rozdzielenie między budowniczymi a zarządzaniem. 🔺 Odpowiedź Zooko Wilcoxa: Założyciel Zcash, Zooko Wilcox, który zrezygnował z pozycji CEO ECC w grudniu 2023 roku i jest teraz związany z Shielded Labs, skomentował publicznie w neutralnym tonie. Opisał spór jako dotyczący jednej lub dwóch organizacji wspierających w szerszym ekosystemie Zcash. Podkreślił, że sama sieć Zcash nie jest dotknięta, jest otwartym źródłem, bez zezwoleń, bezpieczna i prywatna, a żaden wewnętrzny konflikt nie może zmienić tych właściwości. 🔺 Wpływ na sieć Zcash: Z technicznego punktu widzenia nic się nie zepsuło. Blockchain Zcash działa normalnie. Węzły działają, transakcje chronione funkcjonują zgodnie z zamierzeniem, a nie było żadnego zatrzymania protokołu, wycofania ani incydentu bezpieczeństwa. To kryzys zarządzania, a nie awaria sieci. 🔺 Reakcja rynku? Rynek zareagował natychmiast. $ZEC spadł o około 10 do 20 procent w ciągu kilku godzin od ogłoszenia wiadomości. Ceny spadły z zakresu 480 do 500 do najniższych wartości zgłoszonych między 400 a 420 w zależności od giełdy i czasu. Ten ruch nastąpił po ekstremalnym rajdzie w 2025 roku, w którym ZEC zyskał ponad 800 procent od najniższych wartości cyklu i chwilowo przekroczył 10 miliardów kapitalizacji rynkowej podczas odrodzenia monet prywatnych. Zmienność pozostaje podwyższona, ale nie wystąpiła żadna systemowa awaria płynności. 🔺 Dlaczego to ma znaczenie historycznie? To nie jest pierwsza poważna zmiana w ekosystemie Zcash. Zooko Wilcox zrezygnował z pozycji CEO ECC w 2023 roku. Peter Van Valkenburgh zrezygnował z zarządu fundacji Zcash w styczniu 2025 roku. ECC ogłosiło wewnętrzne reorganizacje w grudniu 2025 roku. Teraz, w styczniu 2026 roku, cały zespół ECC opuścił. Zcash zawsze polegał na wielu organizacjach dzielących odpowiedzialność. Ta struktura została zaprojektowana, aby zapobiec przejęciu. Tworzy również trwałe napięcie w zarządzaniu. 🔺 Kluczowy problem? To wydarzenie nie dotyczy osobowości. Chodzi o kontrolę nad misją i kierunkiem. Technologia prywatności istnieje w ciągłym napięciu z presją regulacyjną, zarządzaniem ryzykiem instytucjonalnym i konserwatyzmem w zarządzaniu. Zarządy mają tendencję do priorytetowania stabilności. Budowniczowie mają tendencję do priorytetowania zdolności i zasad. Gdy te ścieżki się rozdzielają, zarządzanie łamie się przed kodem. Tutaj budowniczowie zdecydowali się odejść. Sieć Zcash przetrwa. To nie podlega wątpliwości. Niepewne jest, gdzie skoncentruje się przyszła innowacja, przywództwo narracyjne i techniczny impet. Nowy niezależny zespół zgodny z wartościami Zcash może wzmocnić ekosystem lub pogłębić fragmentację. To jest pęknięcie w zarządzaniu, a nie techniczny upadek. A to są najtrudniejsze kryzysy do rozwiązania.