Mensen ontslaan, aandelen stijgen. De markt heeft een permanente feedbackloop gecreëerd waarin de meest winstgevende beslissing die een CEO op een bepaalde dag kan nemen, is om mensen te ontslaan. Niet een product verzenden. Niet de omzet laten groeien. Niet innoveren. Gewoon het aantal medewerkers verminderen en toekijken hoe de aandelen stijgen. Zodra Wall Street dat gedrag beloont met een stijging van 24%, ziet elke andere CEO in de S&P dat. En nu beginnen de analisten de CEO's die nog niet hebben ontslagen te vragen waarom ze dat nog niet hebben gedaan. De CEO's die mensen aanhouden, worden de contrarians. Dit is een probleem.