■ Een student van de Yonsei Universiteit realiseert zich iets tijdens het laden en lossen van pakketten Een bericht dat veel aandacht trok in de community van de Yonsei Universiteit, Sinchon Campus. Een student van Yonsei leert lessen terwijl hij pakketten laadt en lost, en er zijn veel dingen om te leren en te begrijpen. Het zou goed zijn om het aandachtig te lezen. "Toen ik een undergraduate was, werkte ik elke vakantie als bijbaan in het laden en lossen van pakketten. Ik deed het als tijdelijk werk, zodat ik met het geld dat ik in een maand verdiende op vakantie kon gaan en elektronica kon kopen. Maar er was een man in zijn midden dertig, afgestudeerd aan de Seoul National University, die daar als vast personeel werkte. Hij kwam niet elke dag als bijbaan, maar werkte als een officiële werknemer vijf dagen per week. Toen ik zijn verhaal hoorde, bleek dat hij bij een groot bedrijf had gewerkt, maar door de recessie in de sector al 2-3 jaar hier zijn levensonderhoud verdiende. Maar deze man deed zijn werk echt uitzonderlijk goed en hard, en terwijl hij de dozen laadde, gooide hij ze zonder naar de bestemming te kijken, maar ze vielen precies op de juiste plek. Ik had nog nooit zo iemand gezien in bijna een jaar werken. De gemiddelde persoonlijke UPH was 3000, maar deze man had altijd minimaal 5000, en op een dag overschreed hij de 8000 UPH, waardoor vier managers kwamen kijken. Het was het hoogste record onder alle medewerkers van het vijf verdiepingen tellende mega-centrum, en op de tweede verdieping veranderde het proces zelfs door deze man. Ik was zo nieuwsgierig waarom hij zo hard werkte, waarom hij emotie gaf aan zo'n eenvoudig werk, dat ik hem vroeg, en zijn antwoord was geweldig. Ik heb ook bij een groot bedrijf gewerkt en een salaris van meer dan een miljoen ontvangen, maar toen ik naar het grote bedrijf keek waar ik met een prestigieuze universitaire achtergrond binnenkwam, bleek het minder bijzonder dan ik dacht. Het zijn gewoon eenvoudige taken die iedereen kan doen, en slechts één op de tien vereist gespecialiseerde kennis, dus uiteindelijk is de houding ten opzichte van het werk het belangrijkste voor een werknemer. Hoe je de taken die je zijn toevertrouwd benadert, dat maakt het verschil. ...