Crypto is waar de vervanging van banen door AI als eerste gebeurt Geen voorspelling, al zichtbaar Groeirollen worden geschrapt en niet opnieuw ingevuld omdat het resterende team het dekt met agents. Engineeringteams van 40 leveren dezelfde output met 8 omdat elke persoon zijn eigen agentstack draait. Gemeenschapskanalen worden gemonitord door AI die aangeeft wat belangrijk is in plaats van mensen die 24/7 scrollen Crypto heeft deze inflectie eerder bereikt dan elke andere industrie om een specifieke reden: remote-first, standaard asynchroon, digitaal-inheemse workforce, kleine teams zonder ruimte voor overhead, en het merendeel van het werk (code, onderzoek, content, gemeenschap) is precies wat AI het beste kan afhandelen De rollen die verdwijnen zijn die waarbij output tekst, data of code is die patronen volgt. Junior ontwikkelaars, onderzoeksanalisten, content schrijvers, gemeenschapsmoderators De rollen die waardevoller worden zijn die waarbij output afhankelijk is van oordeel, vertrouwen en fysiek aanwezig zijn. Elke andere industrie zal ditzelfde punt bereiken. Crypto is 12-18 maanden vooruit Wat er nu gebeurt in crypto-hiring is een voorproefje van traditionele technologie, financiën en media in 2027-2028