Stripe mede-oprichter John Collison beschouwt het aannemen van personeel als "takken van een boom." "Wanneer je deze persoon aanneemt, breng je niet alleen hen mee, maar ook hun invloed op de cultuur, en al die andere mensen die ze met zich meebrengen, en de normen en de werkstijl die ze hebben die zich door het hele bedrijf zullen verspreiden." "Naarmate de tijd verstrijkt, heb je steeds minder invloed op het bedrijf, en hebben al die nieuwe mensen die je aanneemt meer." @collision bij @ECorner