STEVE JOBS CREËERDE EEN CULTUUR WAARIN JE WERK EEN SPIEGEL VAN JEZELF WERD Je kon je niet verstoppen bij Apple. Elke oplevering weerspiegelde je karakter. Elke gemiste deadline onthulde je grenzen. De meeste werkplekken laten je gewoon doorgaan. Je valt op in de massa. Presteer voldoende en ontvang je salaris. Jobs maakte dat onmogelijk door je output te verbinden met je oorsprongsverhaal. De opoffering van je vader. De reis van je familie. Alles wat jou maakte tot wie je bent. Plotseling was een productvertraging geen probleem van projectmanagement meer. Het was een referendum over de vraag of je daar wel verdiende te zijn in de eerste plaats. Dat klinkt wreed. Dat was het. Maar het produceerde iets opmerkelijk: mensen die ontdekten dat ze veel meer konden dan ze dachten. De arrogantie van Apple-medewerkers was verdiende zelfvertrouwen door herhaaldelijk te doen wat ze dachten dat ze niet konden. ...