gidOS fams 🧩 Echte gemeenschapsgroei overwint altijd hype. @idOS_network richt zich op en excelleert met zijn op tijdperken gebaseerde incentives op @wallchain en dynamische ranglijsten. Hoe Tijdperken Werken: 🧩 Beloningen zijn gestructureerd in tijdgebonden tijdperken die nieuwe starts creëren: Punten/Mindshare worden vaak gereset of gedeeltelijk overgedragen. Nieuwkomers krijgen eerlijke kansen op de topposities. 🧩 Vorige tijdperken: Tijdperk 1 (gelanceerd in september 2025), Tijdperk 2 (eindigde in december 2025), en Tijdperk Ω (de laatste fase voor TDE) die vlak voor de TDE-datum zal eindigen. 🧩 De top 1000 presteerders over alle 3 tijdperken zullen erkenning en token-geschiktheid verdienen. Dit creëert urgentie terwijl het consistentie beloont. Ranglijsten stimuleren organische groei. Twee belangrijke borden volgen bijdragen: 🧩 IdOS App Ranglijst (Quests, check-ins, verwijzingen, Sociaal, Bijdragende Punten). 🧩 Wallchain Ranglijst (via Mindshare): Beloningen voor kwalitatieve sociale inhoud over idOS met strikte anti-spam en pro-authenticiteit. Met $IDOS TDE in het midden van Q1 2026, is dit het moment om die borden te beklimmen.