Heb een vraag over wat ik anders zou doen als ik $100k of $1m (in plaats van $10k) in crypto had, oftewel low 7fig hell: Eerlijk gezegd denk ik dat ik me op hetzelfde zou richten, maar nu kun je jezelf wat meer risico veroorloven + kansen opschalen. -Farm perp DEXes met meer omvang --> meer volume = meer punten = grotere airdrops -Maar je zou jezelf ook kunnen toestaan om te handelen op nieuws/narratieven, je komt snel te weten of je dit leuk vindt of dat je je tijd beter op andere dingen in de ruimte kunt richten. -Hetzelfde geldt voor dingen zoals Polymarket/MegaETH-verkoop: het stelt je in staat om iets harder te apen (zag een jongen die vandaag alles in de MegaETH-verkoop heeft gestoken, en ik denk dat dat een slecht idee is. Nu is hij 2-3 maanden illiquide in het slechtste geval, en als er een black swan gebeurtenis zou plaatsvinden, is al dit geld weg) -Stablecoin farming met misschien 1/3 van de portefeuille (AAVE/Ethena) -Probeer 1/5 van de portefeuille liquide te houden om kansen te apen die op je pad komen (handels, ICO's, nieuwe liquiditeitscampagnes, nieuwe perp DEXes, enz. -Denk niet dat het een goed idee is om verliefd te worden op altcoins die je "jarenlang gaat vasthouden", zelfs niet $HYPE. Het is vandaag een geweldige token. Maar dit kan anders zijn over 1, 3 of 5 jaar. Sterke meningen, losjes vastgehouden. -De opmerking van de laatste post over een Twitter-account is nog steeds zeer relevant. De beste manier om toegang te krijgen tot de beste geesten in deze industrie is door zichtbaar te zijn op Twitter. Schrijf over onderwerpen waar je nieuwsgierig naar bent, wat je meer wilt leren, shitpost, en interacteer met mensen die je bewondert ++. Tweet elke dag, zelfs als het maar een gm is. DM mensen en geef ze advies zonder iets terug te verwachten. Dit is hoe je vriendschappen opbouwt, en wie weet, misschien werk je later op een of andere manier samen. Wees gewoon behulpzaam, vriendelijk en kom elke dag opdagen. Twitter is de CV van crypto. Je hebt LinkedIn niet nodig, en je beste cv laat zien wat je op Twitter hebt gecreëerd als je ooit zou solliciteren voor een sollicitatiegesprek. Maar dat is niet alles, recruiters zijn voortdurend op zoek naar mensen met een sterke aanwezigheid op Twitter om allerlei voordelen aan te bieden. Dit kan partnerschappen, betaalde deals, verwijzingslinks, gefinancierde handelsaccounts zijn, en wanneer je groter wordt → toegang tot angel deals, KOL-rondes++ Doe moeite om je te associëren met degenen die tot de grootste ter wereld behoren in wat ze doen op CT binnen niches die je interessant vindt. Denk er zo over na, de kans dat je vrienden net zo oprecht geïnteresseerd zijn in een bepaald onderwerp als jij, is vrij klein, maar op Twitter zijn er duizenden mensen die net zo diep in dezelfde konijnenholen duiken als jij. Vind ze, en maak ze je vrienden. ...