Samfunnet vårt må begynne å optimalisere for ledere som er 35-65 år basert på dagens trender med levetid. Spesielt for de som lager lover. <35 mangler visdom og vil gjenta lett unngåelige feil. >65 ikke nok år igjen til å oppleve fremtiden de former. Ja... Det finnes selvfølgelig unntak. Derfor sa jeg optimalisere, ikke kreve.