Et interessant spørsmål: "Jeg jobber i et stort selskap som har tatt i bruk SaFe (Scale Agile Framework.) Jeg er Scrum Master. Hvordan tror du rollen min ville endret seg med AI?» Dette er vanskelig å svare på, gitt at disse rollene eksisterer takket være organisasjonsoppsettet... AI endrer IKKE organisasjonsstrukturen!

For team og selskaper satt opp med spesifikke (ofte rigide) roller rundt for eksempel prosjektledelse, utvikling, forretningsstrategi osv., kan AI enten føre til store endringer (når for eksempel utviklere tar på seg langt mer ansvar enn før)... Eller kanskje bare null endring? Og mange steder vil være skjevt mot ingen endring. Hvis det ikke er ødelagt: ikke fikse det?