mye angst for at AI erstatter jobber – selv om det sannsynligvis vil endre dem. Men interessant hvordan det påvirker INNGANGSPUNKTENE til karrierer Junioranalytiker, juniorutvikler, juniordesigner — dette var treningsområder. Hvis AI-en spiser de nederste trinnene, trenger vi nye måter å få erfaring på. Mange går rett til å starte selskaper. Men det er viktig for samfunnet å finne ut av

motargumentet er selvfølgelig at KI er så styrkende at unge vil være like effektive som et mer erfarent folk. Så kanskje det beste er å ansette mange tidlig-karriere-folk som er dynamiske Den erfarne arbeidsstyrken kan være statisk, og ikke omfavne AI raskt nok!