Stripe-medgründer John Collison ser på ansettelser som «grener på et tre». "Når du ansetter denne personen, tar du ikke bare med dem, men også deres innvirkning på kulturen, og alle de andre de skal ta med seg, og normene og arbeidsstilen de har som vil spre seg gjennom hele selskapet." "Etter hvert som tiden går, får du mindre og mindre innflytelse på selskapet, og alle de nye du bringer inn får flere." @collision på @ECorner