🚨 Hvis det er slik Accenture behandler sine SENIOR-ledere, kan du tenke deg hva de forteller sine junioransatte. Det tristeste av alt? Mange selskaper som presser ansatte vil uansett sparke dem, siden AI bare er en unnskyldning. Selskaper som følger en mer 'pro-menneskelig' tilnærming vil lære ansatte å bruke AI og fortelle dem å vurdere kritisk når det skal brukes fra sak til sak. Å presse ansatte til å bruke AI 'uansett' fører ofte til risiko for overholdelse, ettersom uvurderte AI-systemer eller bruksområder kan falle inn under en høyrisikoklassifisering (for eksempel under EUs AI-lov) og gå ubemerket hen. Om noen år vil AI-debatten være mer moden (og forhåpentligvis vil det også være mindre bransjedrevet hype), og selskapenes overdrevne AI-først-fortellinger vil komme tilbake for å hjemsøke dem.