"Una volta che i conflitti si intensificano per un po', spesso raggiungono un punto morto: una situazione in cui nessuna delle due parti può vincere, ma nessuna delle due parti vuole ritirarsi o accettare la sconfitta. I punti morti emergono per una serie di motivi: tattiche fallite, esaurimento delle risorse disponibili per alimentare il conflitto, riduzione del supporto al conflitto da parte dei membri del gruppo o degli alleati, o costi che diventano troppo elevati per continuare. Arriva un momento, spesso dopo che si è raggiunto un punto morto, in cui le parti decidono di provare a negoziare per tentare di risolvere il conflitto. Il processo di avvio della negoziazione può essere difficile poiché potrebbe essere interpretato come un segno di debolezza. Questo è uno dei motivi per cui è spesso utile che terze parti si coinvolgano." Jeffrey Rubin, Dean Pruitt e Sung Hee Kim, Conflitto Sociale: Escalation, Stalemate e Risoluzione, 2a edizione