Licenziare persone, le azioni salgono. Il mercato ha creato un ciclo di feedback permanente in cui la decisione più redditizia che un CEO possa prendere in un dato giorno è licenziare persone. Non lanciare un prodotto. Non aumentare i ricavi. Non innovare. Solo eliminare posti di lavoro e guardare le azioni schizzare in alto. Una volta che Wall Street premia quel comportamento con un aumento del 24%, ogni altro CEO nell'S&P lo vede. E ora gli analisti iniziano a chiedere a quelli che non hanno ancora effettuato tagli perché non lo abbiano fatto. I CEO che mantengono le persone diventano i contrarian. Questo è un problema.