quindi 9 mesi fa abbiamo lanciato Salary Coin a 17M. L'idea era semplice: tutti vogliono uno stipendio semplicemente tenendo il token. Il problema? Il token non aveva un agente onchain per mantenere la pressione d'acquisto e nessun modo per garantire che lo stipendio fosse costante. Questa volta il nuovo protocollo agentico di @Pumpfun entra in gioco e garantisce che lo stipendio sia costante. L'agente riacquista e brucia, quindi se la domanda rimane la stessa ma l'offerta diminuisce, ogni token rimanente rappresenta una quota maggiore del token, il che farà aumentare il prezzo e mantenere la pressione d'acquisto. Essenzialmente, questo renderebbe questo il primo stipendio automatizzato onchain.