Atlassian ha appena confermato 1.600 licenziamenti, di cui oltre 900 provenienti dal settore ingegneristico Ma sto sentendo la vera storia dall'interno Fonti dicono che hanno condotto "sprint di estrazione della conoscenza" per 6 mesi - registrando lo schermo di ogni ingegnere senior, registrando i loro comandi, documentando i loro flussi di lavoro di debug Un architetto mi ha detto che lo hanno costretto a ripercorrere l'intero albero decisionale dei suoi microservizi mentre lo filmavano. Lo hanno chiamato "trasferimento di conoscenza per il team di transizione" Il team di transizione? 47 appaltatori a Bangalore con accesso alle sue sessioni registrate e un abbonamento a Claude Enterprise Lo stesso architetto ha appena scoperto che il suo sostituto inizia lunedì. Il tipo guadagna 28.000 dollari all'anno e spedisce codice il 40% più velocemente utilizzando le esatte librerie di comandi che hanno estratto Non stanno solo riducendo il personale - stanno sistematizzando 15 anni di esperienza ingegneristica in dati di addestramento Il "focus strategico sull'AI" non riguarda la costruzione di prodotti AI Riguarda la sostituzione dell'intera cultura ingegneristica con agenti addestrati sulla conoscenza dei loro ingegneri senior Si dice che il sostituto del CTO abbia già il piano d'azione: estrarre, documentare, esternalizzare, automatizzare Se sei ancora lì e ti chiedono di "documentare i tuoi processi per il team" - FUGGI L'estrazione della conoscenza è completa