La nostra società deve iniziare a ottimizzare per i leader di età compresa tra 35 e 65 anni, basandosi sulle attuali tendenze di longevità. Soprattutto per coloro che fanno le leggi. Sotto i 35 anni manca saggezza e ripeteranno facilmente errori evitabili. Oltre i 65 anni non ci sono abbastanza anni rimasti per vivere il futuro che stanno plasmando. Sì... ci sono ovviamente delle eccezioni. Ecco perché ho detto ottimizzare e non richiedere.