Amazon ha appena confermato 16.000 licenziamenti, ma fonti interne mi dicono che la vera storia è molto peggiore Notizie da tre diversi VP: il numero di 16K è solo "Fase Uno" - documenti interni mostrano altri 14.000 tagli pianificati per il Q2 Un direttore di AWS mi ha spiegato il loro nuovo "matrice di efficienza" - interi team sostituiti da 2-3 ingegneri senior che gestiscono flussi di lavoro di Claude Sonnet La divisione Alexa è stata completamente svuotata. 847 ingegneri due mesi fa. 23 rimasti dopo questa settimana. Tutto lo sviluppo hardware è stato trasferito a un team di Bangalore di 31 appaltatori con accesso a Cursor Ecco la parte malata: stanno facendo documentare agli ingegneri in uscita l'intero processo decisionale in "sessioni di trasferimento della conoscenza" che vengono registrate e alimentate direttamente nei dataset di addestramento Un L7 mi ha detto che ha trascorso le sue ultime due settimane a creare librerie di prompt dettagliate e documentazione dei flussi di lavoro. Pensava di essere utile per la transizione Si scopre che stava letteralmente addestrando l'agente AI che ha sostituito l'intero suo team Gli appaltatori offshore stanno usando i suoi esatti prompt e spedendo funzionalità il 40% più velocemente rispetto al suo vecchio team di 12 americani Slack interno mostra la leadership che celebra "eccellenza operativa" mentre i badge vengono disattivati in tempo reale Lo chiamano "ridimensionamento per l'era dell'AI" durante le riunioni generali Ma i fogli P&L che sto vedendo mostrano 280 milioni di dollari di risparmi salariali solo in questo trimestre L'estrazione della conoscenza è completa Se sei ancora in Amazon e non hai iniziato a cercare lavoro, sei già morto