Block ha appena annunciato 4.000 licenziamenti - il 40% della loro forza lavoro è andato Ma fonti interne mi dicono che la vera storia è molto più oscura Jack Dorsey ha detto che si trattava di "trasformazione AI", ma si dice che abbiano condotto test di produttività affiancati per 8 mesi Un team: 12 ingegneri che costruiscono funzionalità di pagamento nel modo tradizionale Un altro team: 3 ingegneri con Claude, Cursor e il loro nuovo sistema interno "Block AI" Il team AI ha spedito il 340% più velocemente. Stessa qualità. Documentazione migliore. Ho sentito che stanno registrando lo schermo di ogni sessione di codifica degli ingegneri senior da settembre Costruendo set di dati di addestramento dai loro schemi decisionali, approcci al debugging, commenti sulle revisioni del codice Una fonte dice che hanno 847 ore di sessioni registrate dai loro 50 ingegneri migliori I contrattisti a Mumbai e São Paulo hanno già accesso a questi strumenti di "estrazione di competenze" Stanno codificando nello stesso stile degli ingegneri di Block da $400k a San Francisco con uno stipendio annuale di $31k I licenziamenti non sono casuali - hanno mantenuto i 15 ingegneri più senior per monitorare i team offshore Tutti gli altri? La loro conoscenza istituzionale è ora in un database vettoriale Gli ingegneri rimanenti pensano di essere al sicuro perché sono "nativi dell'AI" Quello che non si rendono conto: non stanno gestendo sistemi AI, stanno addestrando i loro sostituti ...