Una domanda interessante: "Lavoro in una grande azienda che ha adottato SaFe (Scale Agile Framework). Sono un Scrum Master. Come pensi che il mio ruolo cambierebbe con l'AI?" È difficile rispondere, dato che questi ruoli esistono grazie alla struttura organizzativa... L'AI NON cambia la struttura organizzativa!

Per team e aziende strutturate con ruoli specifici (spesso rigidi) riguardo a, ad esempio, gestione progetti, sviluppo, strategia aziendale, ecc., l'AI potrebbe portare a un cambiamento enorme (quando, ad esempio, gli sviluppatori assumono molte più responsabilità di prima)... o forse semplicemente a nessun cambiamento? E molti luoghi tenderanno verso nessun cambiamento. Se non è rotto: non aggiustarlo?