In futuro, il team di crescita dovrebbe avere solo tre tipi di persone: 1. Produttori di contenuti con un'estetica e creatività eccezionali, che a breve termine non possono essere sostituiti dall'output cognitivo umano tramite AI. 2. Ingegneri di crescita con background in ricerca e sviluppo, che automatizzano tutti i processi. 3. Manager di grandi clienti, con un servizio e un atteggiamento eccellenti, pazienti e guidati dalle relazioni.