Il co-fondatore di Stripe, John Collison, vede l'assunzione come "rami di un albero." "Quando assumi questa persona, non stai solo portando loro, ma stai portando il loro effetto sulla cultura, e tutte le altre persone che porteranno con loro, e le norme e lo stile di lavoro che hanno che si diffonderanno in tutta l'azienda." "Col passare del tempo, hai sempre meno influenza sull'azienda, e tutte le nuove persone che stai portando hanno sempre di più." @collision at @ECorner