🚨 Se è così che Accenture tratta i suoi manager SENIOR, immagina cosa sta dicendo al suo personale junior. La parte più triste? Molte aziende che mettono pressione sui dipendenti li licenzieranno comunque, poiché l'AI è solo una scusa. Le aziende che seguono un approccio più 'pro-umano' insegneranno ai dipendenti a utilizzare l'AI e diranno loro di valutare criticamente quando usarla caso per caso. Inoltre, mettere pressione ai dipendenti per utilizzare l'AI 'a tutti i costi' porta spesso a rischi di conformità, poiché sistemi o casi d'uso di AI non verificati potrebbero rientrare in una classificazione ad alto rischio (sotto il Regolamento UE sull'AI, ad esempio) e passare inosservati. Tra qualche anno, il dibattito sull'AI sarà più maturo (e si spera che ci sarà anche meno hype alimentato dall'industria), e le narrazioni esagerate delle aziende incentrate sull'AI torneranno a perseguitarle.