Come riconoscere i grandi leader da giovani Le persone veramente capaci spesso mostrano segni precoci, ma all'epoca nessuno li capiva. 1. Azione rapida, ancora più rapida è la capacità di riflessione Sono abituati a muoversi prima e a correggere in corso d'opera. Dopo aver completato un compito, riassumono automaticamente i passaggi, i metodi e le regole riutilizzabili. Non si concentrano sul successo o sul fallimento di un singolo evento, ma su se possono risolvere una certa categoria di problemi. 2. Obiettivi estremamente chiari, con una linea principale a lungo termine Sanno dove vogliono andare. Gli obiettivi sono specifici, visivi e possono essere suddivisi in compiti di fase. Pertanto, sono molto decisivi di fronte alle scelte, e gli elementi di disturbo vengono naturalmente filtrati. 3. Rispetto per la natura umana, ma anche capacità di sfruttarla Osservano e riassumono il modo in cui funziona la natura umana. Quando comunicano con persone diverse, possono rapidamente cambiare strategia espressiva. Sanno cosa vogliono e cosa l'altra persona può offrire. 4. Costruiscono una rete di valore, non solo un numero di contatti Il networking ha una direzione chiara. Si avvicinano attivamente a mentori, partner affini e potenziali collaboratori. Hanno l'abitudine di fornire valore prima, costruendo fiducia a lungo termine attraverso aiuti concreti. 5. Resilienza emotiva molto forte, con caratteristiche di antifragilità Quando si presentano ostacoli, il recupero emotivo è rapido. L'attenzione si sposta rapidamente su "cosa posso fare ora". A volte, possono persino provare eccitazione in situazioni difficili, considerando le sfide come nutrimento. 6. Forte senso della realtà, che può sembrare utilitaristico Un forte orientamento agli obiettivi può indebolire il romanticismo e l'espressione emotiva....