> "Sono in possesso di un visto, quindi non posso davvero licenziarmi." Ora sai perché così tante aziende tecnologiche erano arrabbiate per la tassa di $100k sull'H-1B. Non perché stessero usando l'H-1B per ottenere i migliori dei migliori. Una tassa di $100k per i talenti di alto livello ne vale assolutamente la pena e non è nulla per loro, un vero e proprio errore di arrotondamento. Stavano usando l'H-1B per portare lavoratori, pagarli meno degli americani (il "salario prevalente" è significativamente inferiore ai tassi di mercato reali) e avere un controllo incredibile su di loro perché i titolari di visto non vogliono essere licenziati. Se vengono licenziati, devono lasciare gli Stati Uniti, quindi faranno qualsiasi cosa il loro datore di lavoro chieda.