Costringere le persone a tornare in ufficio si ritorce contro. Dati sui lavoratori del settore tecnologico e finanziario >3M: dopo i mandati di ritorno in ufficio, le aziende perdono stelle e faticano ad attrarre nuovi talenti. I più propensi a dimettersi sono i dipendenti senior, qualificati e donne. La flessibilità è una caratteristica di un ottimo posto di lavoro.