Attualmente i dipendenti non vedono le risorse umane come un motore per una leadership migliore o un ambiente di lavoro più sano.

"Alla fine della giornata, sono gli investitori e i miliardari di Davos ad avere la sua attenzione, non le famiglie che faticano a pagare le bollette."

“Siamo entusiasti di vedere che decine di milioni di utenti hanno già completato il processo, dimostrando che la stragrande maggioranza della nostra comunità apprezza un ambiente più sicuro e adatto all'età.”