Mengelola tim di tahun 2026 tidak terlihat seperti mengelola tim di tahun 2016. Dengan disrupsi AI, tenaga kerja dengan harapan yang lebih tinggi, dan definisi baru tentang kesuksesan, para pemimpin saat ini menavigasi permainan yang sama sekali berbeda. Kami bertanya kepada mereka bagaimana cara memainkannya. Episode satu: Episode dua: