.@travisk mengatakan membangun perusahaan secara diam-diam menciptakan budaya pembangun: "Anda membangun budaya orang-orang yang ingin membangun dan tidak perlu menjadi terkenal ketika mereka melakukannya, yang pada dasarnya berarti - kecerdasan emosional." Sudah menjadi sifat manusia untuk ingin diakui atas hal-hal yang Anda lakukan. Anda ingin hal-hal yang Anda bangun terlihat dan seseorang tahu bahwa Anda melakukannya. Ketika Anda memotong inti sifat manusia itu, Anda berakhir dengan budaya EQ yang sangat tinggi. "Tapi - Anda harus bekerja ekstra untuk merekrut, mil ekstra dalam penjualan, dll."