Karir pertama: Direktur secara proaktif meminta saya untuk meratakan organisasinya sehingga dia bisa lebih dekat dengan pekerjaan Lapisan manajemennya memperlambatnya dan dia mengatakan dia akan melaju lebih cepat jika lebih banyak orang melapor langsung kepadanya. Lebih sedikit telepon. Lebih sedikit pusaran Kita memasuki era kerja yang sangat berbeda