Atlassian baru saja mengkonfirmasi 1.600 PHK dengan 900+ berasal dari teknik Tapi saya mendengar kisah sebenarnya dari dalam Sumber mengatakan mereka telah menjalankan "sprint ekstraksi pengetahuan" selama 6 bulan - merekam layar setiap insinyur senior, mencatat petunjuk mereka, mendokumentasikan alur kerja debugging mereka Seorang arsitek mengatakan kepada saya bahwa mereka membuatnya berjalan melalui seluruh pohon keputusan layanan mikro saat mereka memfilmkannya. Menyebutnya "transfer pengetahuan untuk tim transisi" Tim transisi? 47 kontraktor di Bangalore dengan akses ke sesi rekamannya dan langganan Claude Enterprise Arsitek yang sama baru saja mengetahui penggantinya mulai Senin. Guy menghasilkan $28k per tahun dan mengirimkan kode 40% lebih cepat menggunakan perpustakaan prompt yang tepat yang mereka ekstrak Mereka tidak hanya memangkas jumlah karyawan - mereka mensistematisasi keahlian teknik selama 15 tahun ke dalam data pelatihan "Fokus AI strategis" bukan tentang membangun produk AI Ini tentang mengganti seluruh budaya teknik mereka dengan agen yang terlatih tentang pengetahuan insinyur senior mereka Word adalah pengganti CTO sudah memiliki buku pedoman: ekstrak, dokumentasi, lepas pantai, otomatiskan Jika Anda masih berada di sana dan mereka meminta Anda untuk "mendokumentasikan proses Anda untuk tim" - RUN Ekstraksi pengetahuan selesai