Kekuatan terbaik seorang pendiri seringkali adalah kelemahan terbesar mereka. Jika Anda bekerja dengan mereka—sebagai investor, karyawan, atau anggota dewan—tugas Anda bukanlah untuk memperbaikinya. Ini untuk memahami dengan tepat siapa mereka dan memutuskan apakah Anda dapat hidup dengan itu. Jangan mencari orang yang: - Ambisius TAPI membumi. - Tegas TETAPI kolaboratif - Scrappy TAPI disempurnakan. Orang itu tidak ada.