Pertanyaan yang menarik: "Saya bekerja di sebuah perusahaan besar yang mengadopsi SaFe (Scale Agile Framework.) Saya seorang Scrum Master. Menurut Anda, bagaimana peran saya akan berubah dengan AI?" Ini sulit untuk dijawab, mengingat peran ini ada berkat pengaturan organisasi... AI TIDAK mengubah struktur organisasi!

Untuk tim dan perusahaan yang didirikan dengan peran tertentu (seringkali kaku) seputar misalnya manajemen proyek, pengembangan, strategi bisnis, dll., AI dapat menyebabkan perubahan besar (ketika misalnya pengembang mengambil tanggung jawab yang jauh lebih besar daripada sebelumnya)... Atau mungkin hanya nol perubahan? Dan banyak tempat akan bias terhadap tidak ada perubahan. Jika tidak rusak: jangan perbaiki?