🚨 Jika begitulah cara Accenture memperlakukan manajer SENIOR-nya, bayangkan apa yang dikatakannya kepada staf juniornya. Bagian yang paling menyedihkan? Banyak perusahaan yang menekan karyawan akan tetap memecat mereka, karena AI hanyalah alasan. Perusahaan yang mengikuti pendekatan yang lebih 'pro-manusia' akan mengajari karyawan untuk menggunakan AI dan memberi tahu mereka untuk menilai secara kritis kapan harus menggunakannya berdasarkan kasus per kasus. Selain itu, menekan karyawan untuk menggunakan AI 'apa pun yang terjadi' sering kali menyebabkan risiko kepatuhan, karena sistem atau kasus penggunaan AI yang tidak diperiksa mungkin termasuk dalam klasifikasi berisiko tinggi (di bawah Undang-Undang AI UE, misalnya) dan luput dari perhatian. Dalam beberapa tahun, perdebatan AI akan lebih matang (dan mudah-mudahan akan ada lebih sedikit hype yang dipicu oleh industri juga), dan narasi AI-first perusahaan yang berlebihan akan kembali menghantui mereka.