Näin putkeni on muuttunut ajan myötä: 2024 >> 90 % lähteettyjä tai saapuvia ehdokkaita. >> vietin ylimääräistä aikaa "työaikojen" ulkopuolella verkostoitumiseen; aikaisin aamulla, myöhään yöllä, aina kun pystyin. 2025 >>Ensimmäinen puolisko: ~50/50 lähde + saapuva, loput tulevat vuonna 2024 rakennetuista suositteluista. >>Toinen puoliaika: lähempänä 30/70. >> Jatkoin verkostoitumista ja pyysin aktiivisia ehdokkaita suosittelemaan. 2026 Suuntaus on jo suuntautumassa kohti 20/80:aa. Vain yhdessä vuodessa lahjakkuus alkoi tulla minulle eikä päinvastoin. Tämä on osa, johon useimmat rekrytoijat ja toimistot eivät panosta: pitkäaikaisen suhteen rakentaminen. Jos ajattelet, että vuosien kuluttua nykyisen työn sijaan lopetat "putkien rakentamisen" kokonaan, ne rakentavat itseään.