Block acaba de anunciar 4,000 despidos - el 40% de su fuerza laboral desaparecida Pero las fuentes internas me dicen que la verdadera historia es mucho más oscura Jack Dorsey dijo que era una "transformación de IA", pero se dice que han estado realizando pruebas de productividad paralelas durante 8 meses Un equipo: 12 ingenieros construyendo características de pago a la antigua Otro equipo: 3 ingenieros con Claude, Cursor y su nuevo sistema interno "Block AI" El equipo de IA entregó un 340% más rápido. La misma calidad. Mejor documentación. He oído que han estado grabando en pantalla las sesiones de codificación de cada ingeniero senior desde septiembre Construyendo conjuntos de datos de entrenamiento a partir de sus patrones de toma de decisiones, enfoques de depuración, comentarios de revisión de código Una fuente dice que tienen 847 horas de sesiones grabadas de sus 50 mejores ingenieros Los contratistas en Mumbai y São Paulo ya tienen acceso a estas herramientas de "extracción de experiencia" Están codificando en el estilo exacto de los ingenieros de Block de $400k en SF por un salario anual de $31k Los despidos no son aleatorios - mantuvieron a los 15 ingenieros más senior para monitorear a los equipos offshore ¿Todos los demás? Su conocimiento institucional ahora está en una base de datos vectorial Los ingenieros restantes piensan que están a salvo porque son "nativos de IA" Lo que no se dan cuenta: no están gestionando sistemas de IA, están entrenando a sus reemplazos ...