DEI realmente perjudicó a las personas a las que se suponía que iba a "ayudar" porque ahora, cuando una mujer se convierte en CEO, todos comienzan a preguntar si fue por DEI. Al promover a unos pocos no merecedores por su raza y género, socavaron a todos los de esa raza y género que ganaron su éxito a través del mérito y el trabajo duro. Los activistas, inversores, asesores de voto y consultores que impusieron DEI a todos deberían sentirse avergonzados.