Zapomeňte na flákání AI. Žvásty z PE ničí Ameriku. Soukromý kapitál proměnil každé nákupní centrum v "kopírovatelný" vzor, který bere duši našim místním komunitám. Zde je rychlý rozpis "PE slop" (a příležitosti, kterou vytváří):

Pravděpodobně jste to cítili, ale nedokázali jste to pojmenovat: Vejděte do místní kavárny, restaurace nebo společnosti poskytující domácí služby... Něco není v pořádku. Všichni se oblékají stejně, mluví stejně, chutnají stejně. Má to svůj důvod.

V roce 2000 spravovaly private equity společnosti 4 % celkového vlastního kapitálu USA. Do roku 2021 se toto číslo zvýšilo na 20 %. To je 5x nárůst firem, které optimalizují vaši Main Street pro tabulky místo duše.

Nechápejte mě špatně. PE není čisté zlo. V roce 2024 zaměstnávaly společnosti podporované soukromým kapitálem 13,3 milionu pracovníků a vydělávaly 1,1 bilionu dolarů na mzdách. To je v průměru 85 tisíc dolarů na pracovníka. Ale abychom získali systémy, kapitál a efektivitu, obchodovali jsme dolů a ztratili duši.

Mandát private equity je: - Generovat výnosy pro institucionální investory - Proměňte peníze na více peněz - Udělejte to v okně 3-7 let Jejich investory jsou penzijní fondy, nadace, family offices. Jsou to fiduciáři, ne rodiny.

Porovnejte to s individuálním vlastníkem. Nehoní se za maximálním IRR za 5 let. Chtějí slušný příjem, smysl a nezávislost. Chtějí vlastnit svůj čas a vybudovat něco, co stojí za to předat svým dětem.

Dobrou zprávou je, že mnoho majitelů ve skutečnosti CHCE prodat někomu, komu osobně záleží na produktu, lidech a městě. Někoho, kdo rozumí tomu, co to znamená obsluhovat stejné zákazníky po dobu 30 let. Ale je tu obrovské tření...

Existuje příliš mnoho překážek, které drží dobré kupující mimo: - V knihách vlastníků je nepořádek - Nejsou finančně připraveni - Nejsou psychicky připraveni Mnoho majitelů JE jejich podnikání. Prodej je jako umírání. A tak vydrží, dokud není příliš pozdě.

V tom spočívá příležitost: Tisíce malých podniků NIKDY nebudou mít smysl pro private equity. Jsou příliš malé. Příliš chaotické. Příliš lokální. Jsou však ideální pro motivované lidi, kteří chtějí vlastnictví, ne firemní žebříček. A mnozí z vás, kteří toto čtete, se do tohoto zákona vejdou...

To je hlavní důvod, proč jsme založili Contrarian Thinking. Nezaměřovala se na zachování pracovních míst, ale spíše na vytváření nových cest k vlastnictví, které udržují hrdost, lidi, zaměstnance a komunitu v rovnici. Usnadnit vstup jednotlivcům, zaměstnancům i místním investorům. A zabránit tomu, aby se Main Street proměnila v obrovskou mísu břečky.

To znamená, že "snazší" neznamená "snadné". Většina lidí není stavěna na tlak vlastnictví. Ale ti, kteří jsou, mohou doslova přepsat, jak tato země vypadá a jak se cítí. Jedna hlavní ulice po druhé.

Načasování nemohlo být lepší. Umělá inteligence a technologie zkracují tradiční kariérní žebříčky. Pro ty, kteří chtějí mít kontrolu nad svým časem a budoucností, už koupě firmy není jen aspirací. Je to praktické.