团队成员在不断为自己的品牌发声时是最快乐的。 没有人需要问他们是否要发帖，如果有人问，那就是一个巨大的红旗。 拥有感和被关心构成了良好的公司文化。 人们不想发帖关于他们不自豪的事情。 而另一方面，人们会发帖关于他们非常自豪的事情。 盘点一下，看看谁公开支持自己的品牌，并且经常这样做。 与那些因为缺少什么而不这样做的人相比。